為更好傳承襄軸精神和企業(yè)文化，助力新入職大學(xué)生快速成長，7月7日，襄軸公司舉行了隆重的“師帶徒”簽約儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)高少兵、張雷、賈孟飛和各單位導(dǎo)師、新入職大學(xué)生參加活動，共同見證匠心與青春的“雙向奔赴”。團(tuán)委副書記丁璐瑤主持會議；人力資源部部長袁東輝進(jìn)行培訓(xùn)計劃宣貫。

在莊嚴(yán)氛圍中，24組師徒現(xiàn)場簽訂《師徒結(jié)對協(xié)議書》，并互贈禮物。一紙協(xié)議承載著責(zé)任與承諾，更標(biāo)志著技藝與精神的接力正式起航。

黨委書記、董事長高少兵作總結(jié)講話，他指出，青年是企業(yè)的未來，技術(shù)傳承是企業(yè)的命脈。“師帶徒”不僅傳遞技能，更是企業(yè)精神的延續(xù)。他對師徒提出殷切希望：導(dǎo)師要夯實帶教基礎(chǔ)，以“傳匠心、解疑惑、帶作風(fēng)”為己任，做徒弟職場路上的“燈塔”；徒弟要主動抓住機(jī)遇，以“學(xué)技能、強(qiáng)本領(lǐng)、擔(dān)責(zé)任”為目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，努力提升自我，做企業(yè)發(fā)展的“后浪”，盡早成長為公司中流砥柱，為襄軸發(fā)展注入新動能。

此次“師帶徒”簽約儀式是繼開班培訓(xùn)、分廠參觀、文化學(xué)習(xí)、意向交流后，新員工融入階段的又一關(guān)鍵節(jié)點。下一步，人力資源部與公司團(tuán)委將實時跟蹤“師帶徒”開展情況，實行培養(yǎng)考核激勵機(jī)制，確�；顒尤〉脤嵭�，讓“傳幫帶”文化成為襄軸發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。

會上，公司領(lǐng)導(dǎo)高少兵、張雷為全體新入職大學(xué)生發(fā)放精美禮物——一枚鐫刻著“筑夢襄軸 未來可期”的小軸承。這既是對 “軸承匠心” 的傳承，更是公司對他們的美好期許：愿他們像軸承承載機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)般，以專業(yè)本領(lǐng)承載崗位重任；像軸承精密咬合般，與團(tuán)隊同頻共振、砥礪前行。